近兩年來受到疫情衝擊，外籍移工不易入境，造成缺工情形日益加劇，連帶產生非法仲介與非法僱用的問題。仲介業者表示，由於現行法規裁罰不痛不癢，導致人蛇集團與外勞互相接應逃逸，造成治安死角，呼籲政府應該祭出更強硬的處罰，杜絕逃跑亂象。

仲介業者呼籲政府應該祭出更強硬的處罰，杜絕逃跑亂（圖＿翻攝萬通人力Youtube）。

11/4澎湖爆發40名合法移工集體脫逃消息，經警方查緝後確認僅有7名移工失蹤，均以前往台灣本島。因搭乘不同航班加上語言不通，推測背後應有人協助，截至目前已找回6名移工到案。警方正在了解失聯原因，背後是否有非法集團介入。日前移民署表示已加強查緝力道，接連查獲多起移工或非法仲介集團等案件。主管機關正在研擬「入出國及移民法」部分條文修正草案，欲提高逾期停居留之移工以及非法業者的相關罰則。

目前台灣法律規定，移工若失聯且經查獲從事非法工作，將處以新臺幣3萬元至15萬元罰鍰，並一律遣送出國，不得再來台工作。聘僱失聯移工之業者將處以15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介者將處10萬元至50萬元罰鍰。而鄰近的新加坡，非法移工的雇主會面臨5千至3萬美元的罰款（約台幣15萬至90萬）或一年以下的監禁，「為外籍移工取得非法工作證」者亦有可能面臨鞭刑處罰。韓國的移工政策為國與國對接的直聘制度，但國內仍擁有將近40萬的非法移工。疫情爆發後，韓國政府擬定相關計畫，若使用非法移工的雇主在一定時間內主動向國家承認情況，將不會受到罰款，未來也仍舊可以透過直聘系統合法申請移工。同時給予仍在境內的非法移工自願離境的機會，若在規定期限內離境，未來仍可前來韓國工作。在公告期限內未出面且抓到之移工，10年不得再次入境韓國。

根據移民署統計資料，民國111年9月共累積76,210位失聯移工，其中又以製造業39,188人及看護工32211人最多，反映現行制度難以解決逃跑移工的問題。現在台灣疫情趨緩、邊境政策逐漸鬆綁，勞動部表示已實施專案引進移工，應能稍微緩解缺工問題，亦能改善非法僱用及逃跑移工的情形。雇主認為現行法令較為寬鬆，充滿模糊地帶，無法根除失聯移工的問題，且針對雇主之裁罰過於嚴厲。若要徹底改善移工逃跑的狀況，必須有賴相關部門研商處理機制，落實源頭管理。建議政府徹查逃跑移工以及雇用黑工之雇主，研議相關政策與罰則，以建立良好的勞動環境。